Para empezar a buscar empleo hay que tener claro el objetivo profesional, para enfocarnos a las ofertas de trabajo que encajen con nuestro perfil curricular como con la trayectoria laboral que queremos desarrollar.
Hay diferentes canales de trabajo online o por app:
• Los portales públicos más utilizados son: Trabajo Activo de la Generalitat de Catalunya (SOC) y Xarca Xaloc de la Diputació de Barcelona (Red Local de Ocupación).
• Los portales online de ocupación, siendo los más conocidos: Infojobs (multisectorial) y Indeed (metabuscador).
• Los portales especializados: Barcelonès Jove (dirigido a la juventud), Discapnet (por personas con discapacidad),entre otros.
• Las consultorías de selección, las cuales trabajamos como intermediarias entre las empresas y los/las candidatos/se.
• Las empresas de trabajo temporal, que contratan personal para dar un servicio externo.
• Como también, la vía de la autocandidatura a las empresas de interés para darse a conocer.
• Y, otra alternativa es acceder a jornadas o acontecimientos de networking para hacer contactos en el sector empresarial.
En todos los casos se debe adaptar el currículum y la carta de presentación para cada oferta de trabajo o empresa, siendo muy importante hacer el seguimiento de las candidaturas presentadas.
Cómo podemos comprobar, la visibilidad online es el día a día del mundo laboral; motivo por el cual se deben revisar las redes sociales como la identidad digital, cuidando la imagen y la presencia en Internet.
• Los portales públicos más utilizados son: Trabajo Activo de la Generalitat de Catalunya (SOC) y Xarca Xaloc de la Diputació de Barcelona (Red Local de Ocupación).
• Los portales online de ocupación, siendo los más conocidos: Infojobs (multisectorial) y Indeed (metabuscador).
• Los portales especializados: Barcelonès Jove (dirigido a la juventud), Discapnet (por personas con discapacidad),entre otros.
• Las consultorías de selección, las cuales trabajamos como intermediarias entre las empresas y los/las candidatos/se.
• Las empresas de trabajo temporal, que contratan personal para dar un servicio externo.
• Como también, la vía de la autocandidatura a las empresas de interés para darse a conocer.
• Y, otra alternativa es acceder a jornadas o acontecimientos de networking para hacer contactos en el sector empresarial.
En todos los casos se debe adaptar el currículum y la carta de presentación para cada oferta de trabajo o empresa, siendo muy importante hacer el seguimiento de las candidaturas presentadas.
Cómo podemos comprobar, la visibilidad online es el día a día del mundo laboral; motivo por el cual se deben revisar las redes sociales como la identidad digital, cuidando la imagen y la presencia en Internet.