Es el proceso de desvinculación laboral de un empleado, que puede ocurrir a partir de una determinación de la empresa o por una decisión voluntaria del trabajador.
Las entradas y salidas de trabajadores son dos constantes en las empresas pero, a pesar de ello, no siempre se gestionan de la mejor forma posible. Cuidar el offboarding puede evitar problemas operativos y ayuda a preparar mejor el futuro de la compañía.
- Cada despido es único y la persona merece ser tratada de forma personalizada: ten una mentalidad abierta, acepta el cambio y sé flexible y adáptate a la nueva realidad.
- Mejora la imagen de la compañía: haz su salida amable y profesional, embajadores satisfechos.
- Cuida los detalles : empatiza con la persona, escucha las aportaciones del equipo, crea sinergias que sumen y hagan equipo.
- Ofrece apoyo y recursos en su nueva etapa: carta de recomendación, programa de acompañamiento y resuelve sus inquietudes.
- Conversa una buena relación con antiguos compañeros: facilita futuras operaciones y posibles reincorporaciones.
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