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Actualidad y novedades

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Cómo afecta y se gestiona la atención selectiva

La atención selectiva está vinculada al desarrollo cognitivo de la persona e influye en nuestro día a día, al permitirnos filtrar la información que recibimos, la cual seleccionamos y respondemos según los propios intereses.

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Certifica tu experiencia profesional

Para potenciar las competencias laborales y mejorar el perfil profesional, una óptima opción es certificar la experiencia y/o formación “no formal” adquirida durante la trayectoria personal.

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HELPOINT firma un acuerdo de colaboración con ISOVERI

ISOVERI FORMACIÓ centra su actividad en la parte teórica y HELPOINT SERVEIS apuesta para dar respuesta en la parte práctica; ambas entidades son agencias de colocación acreditadas por el SOC (Servicio de Ocupación de Cataluña) para atender los alumnos de oficios.

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La escucha activa en el entorno laboral

La escucha activa es una capacidad clave para tener una buena comunicación con los compañeros/as de trabajo. Esta habilidad puede ser innata o se debe trabajar con formación - práctica y una conciencia plena en el mensaje de la otra persona.

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Los tipos de líderes en la empresa

Hay diferentes tipos de líderes en las empresas, algunos gestionan equipos de personas al disponer de aptitudes y actitudes innatas para dirigir y otros necesitan adquirir competencias para redefinir su perfil profesional.

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El ambiente de trabajo en el entorno laboral

El ambiente laboral en la empresa es uno de los factores más importante para trabajar, el entorno físico y humano en el trabajo afectan tanto a nivel personal como en la satisfacción colectiva. Cuando las personas están motivadas se relacionan mejor y son más productivas.

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Los “pros” y “contras” de los autónomos

Trabajar por cuenta propia tiene ventajas y desventajas, es un colectivo que siempre debe estar adaptándose a la variabilidad de la economía para superar las crisis con una buena política empresarial flexible. El autónomo es una persona con una actividad laboral personal independiente, sin un sueldo fijo.

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Los trabajadores deben cuidar los detalles en el trabajo

Ahora, más que nunca, se deben cuidar los detalles con los clientes y los colaboradores con los cuales se relacionan las empresas. La COVID-19 ha modificado los hábitos de consumo, las necesidades, las relaciones como la sensibilidad de las personas. Es tiempo de fidelizar, acompañar y generar confianza.

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La Inteligencia Emocional en el entorno laboral

La Inteligencia Emocional en el ámbito profesional es la capacidad de gestionar los propios sentimientos y controlar las emociones para relacionarse asertivamente con los compañeros de trabajo.

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Las empresas necesitan trabajadores flexibles

La pandemia mundial por el COVID19 ha generado un giro de 180° de la actividad empresarial, como en el mundo laboral. Los trabajadores digitales y especializados son los más demandados, pero la clave de estos perfiles profesionales son las competencias en la adaptación a los constantes cambios del entorno.

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Como afrontar la incorporación post-ERTO al volver al trabajo

Un elevado porcentaje de personas se incorporarán en breve al trabajo para volver a la “nueva realidad” laboral post-ERTO. Hay trabajadores que han mantenido el trabajo durante el COVID y han absorbido todas las tareas de las diferentes áreas de negocio, mientras que otros se reincorporarán a su puesto de trabajo donde se tendrán que adaptar a nuevos cambios después de una desconexión improvisada y total.

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Mejorar la productividad de los trabajadores en la empresa

Las personas son más productivas cuando están en “estado de flow”. La psicología positiva equipara este estado de felicidad con el hecho que cuando una persona está involucrada con una tarea pierde la noción del tiempo y se olvida del cansancio como de todo el que lo rodea, excepto de la actividad que está realizando.

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