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Acuerdo de intermediación laboral : GRUPO HERBUSA & HELPOINT

HERBUSA firma un acuerdo de intermediación laboral con Helpoint® para gestionar las ofertas y demandas de las diferentes divisiones, empresas y proyectos del grupo en el ámbito de las Islas Baleares.


Herbusa fue precursora en la implantación de contenedores para la gestión de residuos y el sistema mecanizado de limpiezas de Ibiza y hoy día apuesta por la valorización de residuos como forma de preservar el medioambiente y cuidar de las Pitiusas.
 
La tradición innovadora del grupo pone de manifiesto la necesidad de personal altamente cualificado, lo que se traducirá en un progresivo incremento de la contratación. A partir de hoy, el grupo podrá gestionar las selecciones de profesionales con la colaboración de la consultoría Helpoint®.


 

Aprendizaje y cultura de Seguridad: un binomio de éxito

Ya comentábamos en artículos anteriores que desde hace tiempo nos movemos en entornos VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo),y si a este ambiente le sumamos la diversidad de las redes humanas, es un reto para cualquier organización que quiera evolucionar. Para ello, tendrá que innovar y estar dispuesta principalmente a aprender y requerirá equipos de trabajo sólidos, interdisciplinares, abiertos a compartir y sin miedo a hablar.

Un ingrediente importante para obtener una organización del aprendizaje y que deberíamos incorporar como imprescindible en nuestra metodología empresarial es la seguridad psicológica.
 
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Acuerdo de intermediación laboral : FEGICAT & HELPOINT

La Federación de Gremios De instaladores de Cataluña (FEGICAT) firma un acuerdo de intermediación laboral con HELPOINT SERVICIOS para gestionar perfiles profesionales
 
 
FEGICAT apuesta para dar respuesta a los asociados dada la demanda de profesionalización, acordando con HELPOINT SERVICIOS el encargo de intermediación laboral especializada en perfiles profesionales de oficios.
 
La evolución de los sectores pone de manifiesto la necesidad de personal cualificado, lo que se traducirá en un incremento progresivo de la contratación. A partir de hoy, los asociados podrán gestionar las selecciones de profesionales mediante la consultoría de Recursos Humanos HELPOINT SERVEIS.
 
 
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EL ARTE DE VENDER A LOS TRES CEREBROS

El cerebro es el ordenador perfecto y que todavía no conocemos en toda su profundidad. Lo componen 86.000 millones de neuronas. La neurociencia, la programación neurolingüística y neuromarketing nos ayudan a los vendedores a adaptar nuestros mensajes para convencer a cada una de las personas y a cada uno de sus tres cerebros con diferentes formas de actuar.
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EMOCIONES CONTAGIOSAS

El mimetismo inconsciente en seres humanos muestran que la postura, los gestos, la inflexión de la voz y las palabras de una persona son mimetizadas inconscientemente por otra.

Así como la risa, los bostezos, ciertos tics nerviosos y hasta el hipo suelen ser contagiosos al igual que las emociones.
En nuestra rutina diaria presentimos las emociones:  en ambientes alegres, entusiastas, animados, mimetizamos la euforia del lugar.
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La Ciencia de la persuasión

¿Alguna vez te has preguntado qué hace que un mensaje suene convincente?

Tratar de convencer a alguien de algo se ha convertido en una ciencia más que en un arte.
 
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El carisma, un aspecto de la inteligencia emocional

¿Qué es lo que diferencia dos personas con las mismas habilidades y competencias, en la que una destaca siempre, comparte, participa y la otra no?
Una de las respuestas es el carisma. Un aspecto del comportamiento social estudiado por la ciencia. Si bien hay algunos componentes innatos, el carisma se puede desarrollar y aprender.
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¿El ERE y el ERTE como me afectan?

El ERE es un expediente de regulación de empleo (Estatuto de los Trabajadores art.51) y el ERTE es un ajuste temporal de la actividad y los contratos de trabajo (Estatuto de los Trabajadores art. 47).
Con el ERE la empresa solicita y pacta despidos colectivos o la suspensión temporal de su relación laboral con sus empleados.
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Acuerdo de colaboración con el Gremio de instaladores de Barcelona

La consultoría especializada en oficios y acreditada como Agencia de colocación y Empresa de recolocación por el SOC se presta a dar cobertura a las necesidades de empleabilidad, competitividad y promoción laboral

Con esta colaboración, los agremiados contarán con un catálogo de candidatos cualificados que los permitirá potenciar su equipo de trabajo
 
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Mejora el compromiso de los empleados

Que los empleados estén comprometidos con su trabajo no es una tarea sencilla, y más en un contexto laboral desfavorable por su inestabilidad.
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Consejos y técnicas para favorecer el trabajo en equipo

Trabajar o, más bien, saber trabajar en equipo es fundamental para optimizar el funcionamiento de una empresa. No obstante, propiciar las sinergias necesarias entre los componentes del equipo para que esto se de no es fácil, y una praxis que debería de ser beneficiosa puede causar el efecto inverso si no se establecen las pautas que se requieren.
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Nuevas oportunidades ante la pandemia

Vivir es adaptarse a la vida.
Es la actitud que tienen (o no) las personas al afrontar aquello que les preocupa. Unas preocupaciones que, fruto de los caprichos y vicisitudes de las sociedades más desarrolladas, se han ido sofisticando hasta el punto de llegar a obviar el significado de la vida misma.
 
 
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