Som especialistes en els processos de la trajectòria laboral de l'empresa, i entenem la dinàmica de canvi com la vida professional del capital humà.
+ informació
+ informació
Som especialistes en els processos de la trajectòria laboral de l'empresa, i entenem la dinàmica de canvi com la vida professional del capital humà:
- Selecció per a:
- Vacants
- Substitucions
- Direcció i comandaments intermedis
- Noves posicions
- Acollida i incorporació al lloc de treball
- Gestió de personal en pràctiques
- Estudi de clima i motivació
- Promoció o orientació del treballador
- Prejubilació o jubilació
- Suport en el canvi del procés executiu i de gerència:
Liderar l'empresa amb vistes al futur, gestionar equips competitius amb un mapa de recorregut efectiu basat en l'estratègia de la companyia i fer-ho acompanyat de professionals amb experiència resolutiva i consolidada en la direcció de pimes, la formació de gerència i amb mentalitat “out of de box” . Això és el que us oferim des de l'equip sènior de Helpoint
- Per optimitzar els costos de l'empresa i controlar les despeses i reduir-les a un import fix.
- S'eliminen els processos interns, que s'encomanen a un expert.
- Es garanteix el compliment de les normatives amb el control corresponent, d'acord amb les clàusules del conveni i les responsabilitats dels treballadors.
- L'empresa es despreocupa de la gestió dels contractes i de l'elaboració de les nòmines dels treballadors, així com dels venciments i la tramitació dels canvis.
- Es milloren les pràctiques de gestió del personal.
- Augmenta l'operativitat i efectivitat laboral gràcies a l'assessorament.