El currículum sigue siendo, a día de hoy, una de las herramientas más potentes para encontrar trabajo. Es el primer contacto con la empresa y, por lo tanto, la primera impresión que se obtiene del trabajador. ¿Quieres saber si tu CV es adecuado? Aquí te lo explicamos.

No, no es ningún virus. Hablamos del contagio emocional.  Un fenómeno psicológico que las grandes empresas están aprovechando para fortalecer el vínculo entre los empleados y lograr así un incremento en sus resultados.

La aparición del Covid-19 ha obligado a replantear las rutinas y tendencias hasta ahora imperantes en el mundo laboral. Recursos a priori circunstanciales como el teletrabajo o las videollamadas han aportado una serie de beneficios y facilidades que las empresas van a tratar de mantener una vez superada la pandemia.

 
Mientras las condiciones laborales se endurecen, las habilidades blandes toman cada vez más importancia. Aún que suene como una paradoja, la realidad es que cada vez son más las empresas que tienen en cuenta estas capacidades a la hora de seleccionar el talento.

¿Sigue siendo el salario el atributo más importante para los trabajadores a la hora de escoger feina? Estudios recientes publicados por GPTW, una consultoría dedicada a reconocer y construir ambientes de trabajo favorables, denotan que las compañías más bien valoradas son aquellas que ofrecen prestaciones adicionales a los trabajadores  y no solo un buen salario.

Ya seas más o menos fiel a las tradiciones, el inicio de un nuevo año es siempre un buen momento para renovar tus objetivosy romper con aquellos malos hábitos que te impidan progresar profesionalmente.



 

¿En qué momento dejamos de jugar? Pasan los años y las responsabilidades se apoderan del día a día. Hay quien a este proceso lo llama madurar, quien lo considera un paso natural de la vida, ¿pero quién dice que el juego no sea compatible con nuestras responsabilidades? ¿Y con nuestro trabajo?
 

Desde Helpoint Serveis nos hace especial ilusión compartir con todos vosotros nuestra nueva colaboración con la Fundació El Maresme. Una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro que promueve e impulsa la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

Pocas persones cuestionarán las ventajas y facilidades que proporcionan las videollamadas. Te ahorran tiempo, no tienes que desplazarte, son más fáciles de programar, etc. Sin embargo, la pérdida del factor humano puede empeorar la comunicación y dificultar que el mensaje tenga el efecto esperado. ¿Qué podemos hacer para optimizar las videollamadas?